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18/12/2018 / Gonzalo Barroso / 225 visitas

AEPIMIFA renueva su junta directiva en una Asamblea Anual que analizó los retos y oportunidades de la industria farmacéutica

Las oportunidades y los retos que se abren para el sector farmacéutico con la irrupción de las nuevas tecnologías y la industria 4.0 han sido los temas centrales de la 22 Asamblea anual de la Asociación de Profesionales de la Industria Farmacéutica, Alimentaria, Cosmética y Afines (AEPIMIFA), celebrada en el Palacio de Santoña, en Madrid. El encuentro también contó con la intervención de Javier Ellena, expresidente de Lilly España, quien recibió el Premio a la Carrera Profesional en el Sector.

David Calvo, miembro de la junta directiva de AEPIMIFA fue el encargado de presentar los resultados del último ejercicio, que arrojaron un saldo positivo en general de más de 60.000 euros. Según destacó, “la asociación está cumpliendo con su función”, que es la de ser útil al sector y ayudarle. De hecho, el número de socios “se ha incrementado bastante en los últimos años”, constató, antes de recordar que AEPIMIFA recibió el Premio a la Mejor asociación en el ámbito biofarmacéutico 2017 en la última edición de Farmaforum.

La participación de AEPIMIFA en este evento, así como su colaboración con Efifarma y Farmaforum Formación, las acciones formativas de la asociación y su bolsa de empleo fueron los principales hitos del último año, tal y como recalcó Calvo.

Asimismo, la 22 Asamblea anual de AEPIMIFA ha servido para ratificar a la actual junta directiva al no haberse presentado otras candidaturas alternativas. José Cristóbal, director de Ingeniería en Laboratorios Farmacéuticos Rovi, se mantiene como presidente; José Luis Moral, Engineering, Production & Facilities Manage de Abbott Laboratories seguirá en el cargo de vicepresidente; e Yves Billiet-Prades, presidente de Farmacluster se mantiene como secretario. Por su parte, los vocales de AEPIMIFA seguirán siendo Xavi Gracià de Laetus Ibérica, José Bueno de CHR-Hansen, David Alujas de OCS Checkweighers Ibérica, David Peña de Lilly y Vanessa Boeta de Tecniseco Ingenieros.

Tras la renovación de la directiva, Yves Billiet-Prades fue el encargado de presentar la conferencia de Javier Ellena, expresidente de Lilly España, a quien definió como alguien “excepcional, que ha empezado desde abajo” hasta alcanzar puestos de alta dirección, en España y en Europa, una multinacional de referencia en el sector farmacéutico.

Retos y oportunidades

En una conferencia titulada ‘Reflexión sobre retos y oportunidades de la industria farmacéutica’, Ellena analizó elementos clave en el éxito de la gestión de una gran empresa, como son su presencia estrategia en mercados punteros y la gestión de los recursos humanos e hizo un análisis prospectivo sobre el futuro de la industria farmacéutica. Todo ello, bajo una idea repetida por Ellena a lo largo de su intervención, que “lo más valioso que tiene el sector son las personas. Nada se hace sin ellas”.

El expresidente de Lilly España, destacó que “España es un país atractivo para invertir”, competitivo, con infraestructuras de primer nivel y talento, que además cuenta con “generaciones muy bien formadas, que son uno de sus atractivos principales”. De ahí que incidiera en la idea de que lo más importante es “la calidad del talento humano”. También analizó la situación actual de inestabilidad que, según reconoció, no ayuda aunque “por más que España esté viviendo estos momentos, soy optimista”. En este sentido, achacó estas incertidumbres a una dinámica que afecta a toda Europa con el Brexit como uno de sus síntomas más evidentes.

A su juicio, “aunque sea difícil aventurar ahora salidas a la situación española o europea” para las empresas multinacionales, “los destinos donde invertir” siguen siendo reducidos y España aún está en una buena posición para atraer a estas compañías.

Objetivos claros y pensar a largo plazo

A continuación, Ellena desgranó algunos consejos que una multinacional debe tener en cuenta a la hora de invertir con éxito en terceros países, como lo fue en su momento España para Lilly. Es importante, remarcó, tener claros los objetivos, con un equipo “comprometido y coordinado” y “pensar a largo plazo” para que esa inversión pueda “dejar un poso” en la compañía a nivel central, demostrando así la idoneidad de haber apostado por esa región.

Otro de los factores claves en el éxito de la internacionalización, expuso Ellena, pasa por estar en contacto con los agentes locales del sector, como son la administración local, regional  y nacional, universidades, centros de investigación, etc. “Que exista una agenda local, una agenda de país”, que cristalice en un “relato consistente, transversal y demostrable”. Más allá de la calidad de los productos, “hay que tener un business case”, puntualizó.

Gestión de recursos humanos

Otro de los puntos analizados durante esta ponencia fue cómo llevar a cabo una buena gestión de los recursos humanos en una gran empresa. Este ámbito, señaló está en constante evolución: “cambiar, hemos estado cambiando siempre. La diferencia ahora es la velocidad de cambio” y eso supone un reto.

“Identificar el talento del futuro” es una de las tareas esenciales en la gestión de los recursos humanos. Para eso, dijo, hay que saber qué competencias y personas son las mejores y las más aptas para gestionar los cambios, lo cual también implica flexibilidad y capacidad de cambio para atender las nuevas demandas de la sociedad.

En definitiva, unas cualidades que son las que diferencian la acción de dirigir de la de liderar. Eso “no es fácil”, enfatizó Ellena, y consiste en alinear personas e inspirar, “para llegar al futuro con posibilidades de tener éxito”, y en predicar con el ejemplo de seguir siendo competente al tiempo que se mantienen valores de ética y responsabilidad.

Un ciclo “extraordinario”

Por último, Javier Ellena analizó la marcha de la industria farmacéutica. Se mostró “enormeme optimista con el futuro del sector” y añadió que “estamos al principio de un ciclo que va a ser extraordinario”. En las últimas décadas se ha iniciado el camino hacia la cura de muchas enfermedades de la mano de la genómica, la medicina regenerativa, etc. recordó. Y eso constituye un gran avance con un impacto muy positivo para todas las personas, “porque todos seremos pacientes” tarde o temprano.

“Lo mejor está por venir”, concluyó, ya que el 40% de las moléculas con las que se trabaja actualmente para luchar contra enfermedades se están utilizando por primera vez. Ahora el reto está en que las administraciones encuentren la mejor manera de financiar estos trabajos “para que la I+D+i llegue a los ciudadanos” sin poner el riesgo la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud. Son investigaciones que no dan resultados a corto plazo, pero “con un diálogo constante entre la industria y las administraciones” se encontrarán las soluciones adecuadas, confió Ellena.

Premio a la Carrera Profesional

Finalmente José Cristóbal, presidente de AEPIMIFA, entregó a Javier Ellena el Premio a la Carrera Profesional en el sector de la industria farmacéutica en España, que este año celebraba su primera edición. El galardón tiene como objetivo reconocer a las personas que han contribuido al desarrollo de la industria farmacéutica.

Cristóbal destacó la gran contribución de Ellena al desarrollo del sector de la industria farmacéutica, reconociendo su labor en la consolidación de la I+D y de la fabricación de medicamentos en España.

 

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