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09/03/2020 / Gonzalo Barroso / 934 visitas

Casi el 60% de personas que trabajan en actividades de I+D en biotecnología son mujeres

El 8 de marzo se ha celebrado el Día Internacional de la Mujer y desde la Asociación Española de Bioempresas (AseBio) han querido unirse a la celebración.

La ciencia y la igualdad de género son fundamentales para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) incluidos en la Agenda 2030 y, por ello, AseBio quiere sumarse y poner en valor el trabajo de las mujeres en el sector biotecnológico.

A pesar de los avances hechos en los últimos años, el número de mujeres trabajando en el campo de las tecnologías disruptivas es aún muy bajo. En Europa la baja representación de mujeres continúa caracterizando al sistema europeo de ciencia y tecnología. Solo el 21% de los investigadores en los niveles más altos son mujeres.

Sin embargo, el sector biotecnológico cuenta desde hace más de una década con un alto número de mujeres trabajando en actividades de I+D+i, siempre por encima de la media española.

Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) de 2018, el número total de personas que se dedicaron a actividades de I+D en biotecnología, en equivalencia a jornada completa, aumentó un 3,2% en 2018 hasta alcanzar las 27.550 personas empleadas, y el 57,3% del personal en actividades de I+D en biotecnología, son mujeres.

El Libro Blanco de las mujeres en el sector Tecnológico (2019) del Ministerio de Economía y Empresa, confirma que las mujeres matriculadas en biotecnología representan el 61,5%, mientras que en las ingenierías y en la informática, solo representan el 25% y el 15%, respectivamente.

Curar el cáncer, combatir el Alzheimer, encontrar soluciones al envejecimiento de población, propuestas para acabar con el hambre o luchar contra el cambio climático son los grandes retos a los que se enfrenta la biotecnología. Trabajar en el sector biotecnológico supone trabajar directamente para mejorar la vida de millones de personas y ayudar a resolver desafíos sociales y generacionales. 

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