Juan Carlos Gil
Moderna Spain & Portugal
Ana Zubeldia
Daiichi Sankyo España
Silvia Martínez
Bristol Myers Squibb
Dr. Jörg Schüttrumpf
Chief Scientific Innovation Officer, Grifols
Jordi Puig
CEO, Azbil Telstar
María Blasco
patrona, Fundación AstraZeneca
Juan Carlos Gil
Apostar por nuestro liderazgo femenino es un factor clave para alcanzar el éxito
26/09/2023Ana Zubeldia
Siempre hay margen de mejora y hay que tener el coraje para asumir este reto
26/09/2023Silvia Martínez
Hay muchas mujeres que realizan un trabajo excepcional (dentro y fuera de sus empresas) y merecen ser conocidas y reconocidas
17/07/2023 / 363 visitasIvet Vall
Trabajamos en un sector referente capaz de generar un impacto positivo y cualquier actividad que fomente la visibilidad es positiva y necesaria
01/06/2023 / 567 visitasMaría Ángeles Díaz
Existe una necesidad de nuevos modelos de liderazgo
01/06/2023 / 649 visitasMónica Torrecilla
Somos un motor de cambio. Nuestra presencia es no solo importante, sino necesaria
06/03/2023 / 795 visitasIsabel Alcalde
Damos lo mejor de nosotros mismos cuando trabajamos en sintonía con nuestros valores, con nuestros principios. Las mujeres tenemos que seguir confiando en nuestras capacidades y trabajar y liderar desde nuestra manera de ser
06/03/2023 / 556 visitasClaudia Coscia
La diversidad es tan crucial para construir un negocio exitoso, como para lograr implementar una cultura viva y dinámica dentro de una compañía
09/01/2023 / 1614 visitasCoral López Roldán.
Las mujeres se mueven en gran medida por la inspiración. Tener referencias de mujeres líderes en disciplina STEM es esencial para atraer a niñas y jóvenes a esas carreras
09/01/2023 / 646 visitasAna Sofia Martins
Las ideas brillantes que desembocan en soluciones innovadoras sólo pueden generarse cuando los equipos son diversos
22/11/2022 / 815 visitasJavier Carpintero
Tenemos la responsabilidad de buscar fórmulas para seguir animando a las mujeres a poner en valor su propio liderazgo y cualidades profesionales
15/11/2022 / 541 visitasElena Álvarez, Raquel Tapia, Rosi Vivancos, Christina Gabriel, Amaya Echavarría, Beatriz Faro, Inés Perea
Es un orgullo ver la dimensión que ha alcanzado el proyecto
14/10/2022 / 661 visitasInés Perea
Las mujeres confiamos en nosotras mismas, pero debemos ver que hay una respuesta también política, social e industrial
06/07/2022 / 833 visitasSergio Rodríguez
La industria farmacéutica es un sector que está por delante en la apuesta por la paridad y por la igualdad de oportunidades
01/07/2022 / 943 visitasPilar Redondo
Excluir a las mujeres de los puestos directivos es renunciar a la diversidad que podría aportar el 50% de la población
22/06/2022 / 1440 visitasMeritxell Cortés
Es tiempo de superar los tradicionales roles de género y practicar la corresponsabilidad
12/05/2022 / 714 visitasAna Vidal Cairo
Tener un entorno estable, que entiende a qué te dedicas y te apoya de manera incondicional sin cuestionar, es un factor clave
12/05/2022 / 667 visitasMaría Vivancos
Nuestro éxito está en las personas que trabajan con nosotros y nuestra obligación es responder a sus necesidades y dotarles de herramientas que permitan su desarrollo profesional, independientemente de que sean hombres o mujeres
06/05/2022 / 991 visitasElena Gómez del Pozuelo
Hay que ser muy constante e inasequible al desaliento y también creer en una misma
21/04/2022 / 567 visitasYolanda Martínez
Si comenzamos a ver a otras mujeres ocupando cargos que antes solo ostentaban hombres será más sencillo alimentar estas vocaciones
07/03/2022 / 792 visitasCharo Cospedal
La diversidad es riqueza. Un equipo ha de estar formado por hombres y mujeres con formas diferentes de abordar los problemas, distintas sensibilidades y capacidades
07/03/2022 / 896 visitasAudrey Lasserre
Tenemos una gran oportunidad de ser copartícipes en la formación de los futuros talentos femeninos con el fin de facilitarles la entrada a la industria farmacéutica
07/03/2022 / 1046 visitasRaquel Tapia
La industria farmacéutica es el sector líder en investigación en nuestro país y representa por sí solo el 20% de la inversión industrial en I+D en España
11/01/2022 / 1063 visitasLuisa Ruiz Gatón
Cuando las niñas visibilizan mujeres profesionales de ámbitos tecnológicos y científicos se fomenta su sentimiento de pertenencia, lo cual es importante, porque una niña difícilmente podrá imaginarse en el futuro como algo que no conoce o que no ha visto
11/01/2022 / 782 visitasMiriam Rodríguez
En los últimos años, hemos visto emerger grandísimos referentes de liderazgo en la industria farmacéutica y todas ellas van a cambiar mucho el tablero de juego
11/01/2022 / 774 visitasMarta Moreno
“Estoy convencida de que la apuesta por el talento femenino dentro del sector tendrá continuidad en el tiempo”
30/11/2021 / 1270 visitasRoberto Urbez
“El entorno empresarial en el que se encuentre la mujer debe ser meritocrático e igualitario”
12/11/2021 / 1067 visitasBeatriz Faro
“La diversidad favorece los resultados de la empresa, por lo que las mujeres deben ser ellas mismas en el entorno laboral”
29/10/2021 / 1346 visitasElena Álvarez
La igualdad de género y la diversidad tienen muchísimo que aportar para mejorar cualquier organización
30/08/2021 / 1163 visitasChristina Gabriel
Es importante que nos mantengamos fieles a nosotras mismas y a nuestras ambiciones y que no nos sintamos intimidadas por los modelos tradicionales de la sociedad
30/08/2021 / 1484 visitasRosi Vivancos
Todo es posible en la industria farmacéutica
30/08/2021 / 1111 visitas
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