10/06/2022 / Redacción / 217 visitas

El sector de Biosalud en Euskadi generó casi mil nuevos empleos en 2021

La facturación del sector creció a un ritmo del 8% hasta los 1.880 millones de euros

El sector empresarial ligado a la Biosalud en Euskadi generó el pasado año casi mil nuevos empleos, hasta sumar una fuerza laboral de casi 10.000 profesionales. En términos relativos, la evolución representa un notable crecimiento del 11% frente a crecimientos medios del 5% al 8% de los años anteriores. Además, se trata de un empleo con un elevado nivel de especialización y profesionalización (doctorados, master en ciencias de la vida e ingenierías, sobre todo) y con un significativo peso del empleo femenino.

En la Asamblea del Basque Health Cluster  celebrada en la tarde de ayer en el Parque Tecnológico de Bizkaia, la directora del Basque Health Cluster, María Pascual de Zulueta puso de manifiesto que durante el pasado ejercicio hubo un notable incremento en la cartera de pedidos de las firmas del sector, sobre todo entre las firmas con productos o servicios presentes ya en el mercado. Así, la facturación del sector creció a un ritmo del 8% hasta los 1.880 millones de euros, evolución que previsiblemente mantendrá este año en los mismos niveles.

El encuentro anual del Biocluster vasco -que agrupa a casi un centenar de firmas del sector en Euskadi- sirvió para exponer el significativo incremento de las ventas al exterior de productos y servicios ligados a la salud. Las exportaciones aumentaron un 18% tras el parón registrado en 2020 debido a la crisis por la pandemia del Covid19. De hecho, el 24% de la facturación de estas empresas (excepto las englobadas en los cuidados asistenciales de la salud o healthcare) procede ya de las exportaciones. Para este año se prevé de nuevo que todas las empresas exportadoras del Basque Health Cluster vuelvan a incrementar sus ventas en los mercados exteriores.

Además de empleo y ventas, el comportamiento de la inversión en I+D+i (investigación, desarrollo e innovación) fue también muy significativo en 2021. Esta partida alcanzó el pasado la cifra más alta contabilizada hasta ahora, con un volumen de más de170 millones de euros, con un crecimiento anual del 14,5%

Desafíos y ‘cuellos de botella’

Cristina Oyón, directora de Tecnología, Innovación y Sostenibilidad del Grupo Spri, que ofreció una conferencia posterior a la Asamblea Anual del BioCluster vasco, destacó en su intervención que es necesario aumentar el esfuerzo y calidad de la I+D+I, aprovechar el potencial de las empresas tractoras para afrontar con sus cadenas de valor retos compartidos como la sostenibilidad y la transformación digital y buscar el talento no explotado todavía, que puede suponer una mayor involucración de las mujeres en la industria”.

Por su parte, Ainara Basurko, Diputada foral de Bizkaia de Promoción Económica destacaba también en la conferencia posterior a la Asamblea que “la Diputación Foral de Bizkaia ha realizado una firme apuesta por liderar la transición demográfica y de los cuidados de larga duración con proyectos como el Nagusi Intelligence Center (NIC). Nos va el futuro en ello y contamos con las empresas y profesionales del Basque Health Cluster para impulsar un nuevo sector de actividad que genere empleo, conocimiento e innovación”.

La directora del Basque Health Cluster, María Pascual de Zulueta, identificó como un ‘cuello de botella’ para las firmas del sector, tanto de Euskadi como del conjunto de la UE, “el colapso regulatorio con las nuevas exigencias normativas de productos sanitarios para marcado CE, mucho más exigentes que hasta la fecha”.

En su intervención, Pascual de Zulueta destacó además la carencia de organismos de acreditación tras las exigencias de las nuevas regulaciones de la Unión Europea. Igualmente, destacó los problemas acaecidos con la escasez del material de laboratorio o el alza de los precios de las materias primas.

“Desde 2008 hay una clara tendencia de bajada de precios en el sector –explicaba la directora del Basque Health Cluster- y sin embargo el incremento del IPC en 2021 fue del 6,5%; todo esto afecta la cuenta de explotación de nuestras empresas,

Renovación de la Junta Directiva del BCH y retos para 2022

Por otra parte, la Asamblea del Basque Health Cluster aprobó ayer la renovación de la Junta Directiva, cuyo presidente será a partir de ahora Asier Albizu, CEO de Biolan Health, en sustitución de Mikel Álvarez, presidente de Mondragon Unibertsitatea. Además, Julio Font, de Histocell permanece por otros dos años como vicepresidente del clúster.

Por su parte, María Eugenia Puertas, Bexen Medical, y Arantza Muriana, de Biobide, se ocuparán de la Tesorería y Secretaría del clúster, respectivamente. Además, la junta directiva del Basque Health Cluster cuenta con otros 10 vocales y 2 socios honorarios, la SPRI y BIOEF (adscritos a los departamentos de Desarrollo Económico y de Salud del Gobierno Vasco), así como con VICOMTECH como Centro Tecnológico de la RVCTI.

De cara a 2022, el recién nombrado presidente del Basque Health Cluster, Asier Albizu, insistió en el reto que supone abordar los nuevos Reglamentos de productos sanitarios (MDR) y de productos sanitarios para diagnóstico in vitro (IVDR), que aunque han venido para reestablecer la confianza de los operadores económicos y de los usuarios, “también es cierto que su implementación está suponiendo un gran esfuerzo de recursos humanos y económicos en las empresas del sector y un camino no exento de dificultades para poner nuevos productos en el mercado o adaptar los existentes a los nuevos requisitos regulatorios”.

Entre otros retos, Asier Albizu, destacó la necesidad de reforzar la cooperación, tanto público-privada como privada-privada, para lograr una mayor competitividad y posicionamiento del sector. Y obviamente todo ello en el marco de la sostenibilidad medio ambiental y social, buscando la máxima eficiencia y productividad y apostando por la digitalización, claves que lógicamente requieren de inversiones importantes”.

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