ID Logistics ha lanzado una importante campaña de comunicación en torno a su “employer brand” en los dieciocho países donde opera. Fundada en 2001, ID Logistics cuenta con más de 30.000 empleados y contrata a casi 8.000 personas al año en todo el mundo. A través de esta campaña a gran escala, busca poner en valor su negocio, sus valores y sus activos para conservar el talento interno y atraer nuevos profesionales.
En primer lugar, ID Logistics quería que esta campaña reflejara la realidad de lo que sus empleados experimentan a diario y que participaran en la identificación de las características de su “employer brand”.
Veinte grupos de trabajo en todo el mundo, que reunieron a todos los tipos de puestos de la empresa en todos los niveles, permitieron involucrar a los empleados en este proceso para que esta campaña fuese, ante todo, suya.
Esta movilización ha demostrado, tanto interna como externamente, lo dinámico que es el sector de la logística y las muchas oportunidades que ofrece para el desarrollo profesional y personal.
“Nuestros empleos en contract logistics y transporte requieren competencia y compromiso. Debemos mostrar a nuestros clientes que estamos en posición de satisfacer sus necesidades, anticiparlas, ya sea en términos de soluciones innovadoras y sostenibles y, por supuesto, de recursos humanos. Por lo tanto, era imperativo destacar los elementos que nos diferencian de otras empresas, como los que unen a nuestros empleados. Este es un paso importante para nuestro Grupo, que contribuye a nuestra ambición de ser un líder mundial en contract logistics y ser un empleador de elección en nuestros sectores de actividad”, afirma Eric Hémar, president del Grupo ID Logistics.
