09/02/2024 / Redacción / 163 visitas

Lacer se une a Talentia Software para digitalizar sus procesos de Recursos Humanos

Lacer busca digitalizar sus procesos de Recursos Humanos para adaptarse a su nueva estrategia de crecimiento.

Lacer ha dado un paso significativo hacia la modernización de sus operaciones internas. En colaboración con Talentia Software, una destacada firma de soluciones para la gestión del talento y del rendimiento financiero, Lacer busca digitalizar sus procesos de Recursos Humanos para adaptarse a su nueva estrategia de crecimiento.

Con más de 450 colaboradores en su sede de Barcelona y una presencia internacional en 17 países, Lacer se enfrenta al desafío de alinear sus procesos internos con la visión de crecimiento del Grupo Italfarmaco, al que pertenece desde 2022.

Mireia Marimón, directora de RRHH y Sostenibilidad de Lacer, destaca la importancia estratégica de esta iniciativa: "Uno de los objetivos que nos planteamos con el Plan Estratégico de Recursos Humanos fue la propia transformación del departamento de Recursos Humanos, a través de la digitalización y automatización del mayor número de procesos posibles".

La implementación de la solución de Talentia ha proporcionado a Lacer una serie de ventajas inmediatas, incluyendo la automatización de procesos, el establecimiento de KPIs para análisis de datos integrados, y la simplificación de tareas administrativas. Además, se ha fortalecido el rol del departamento de Recursos Humanos como socio estratégico del negocio, capaz de impulsar una organización más eficiente y comprometida.

El proceso de implantación de la solución de Talentia ha sido gradual y dentro de los plazos establecidos, comenzando por el módulo "core" y continuando con otros aspectos clave como la dirección por objetivos y la gestión del desempeño.

Con esta colaboración, Lacer consolida su plan de transformación, redefiniendo los roles del departamento de Recursos Humanos y adoptando un modelo de relación más estratégico con sus clientes internos. La flexibilidad de la herramienta de Talentia permite una revisión constante de la estructura, procesos y dimensionamiento de la organización, asegurando que Lacer esté preparada para los desafíos futuros en un mercado en constante evolución.

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