Zuberoa García
Directora de la Pharma y Life Sciences, RDT
Josep Maria Guiu
miembro de la Junta Directiva, Board of Pharmacy Specialties
Fina Lladós
presidenta, Farmaindustria
Liderazgo Femenino: Mujeres en Comités de Dirección Duplican la Media del IBEX-35 en la Industria Farmacéutica
las mujeres representan el 53,4% del total de las plantillas de este sector.
La industria farmacéutica ha marcado un hito en la lucha por la igualdad de género, con cifras que deslumbran y políticas que inspiran. Según la Encuesta de Población Activa, las mujeres representan el 53,4% del total de las plantillas de este sector, el doble de la media en otras industrias. Este liderazgo se refleja aún más en los comités de dirección, donde las mujeres ocupan el 44,8% de los puestos, más del doble que el promedio de las empresas del IBEX-35. Además, la industria farmacéutica encabeza la igualdad salarial, según el Instituto Nacional de Estadística.
Farmaindustria colabora con Mujeres en Farma para promover los valores de una industria farma que apuesta por la diversidad y la equidad en el sector. Recientemente, líderes de compañías farmacéuticas y representantes de ambas organizaciones se reunieron para diseñar proyectos conjuntos de fomento del talento femenino.
En esta reunión estuvieron presentes destacadas ejecutivas como Ana Álvarez de Laboratorios Bial, Aurora Berra de Unamuno de Ipsen Pharma, Gloria García de Laboratorios Unipharma, entre otras. Además, Farmaindustria estuvo representada por figuras clave como Juan Yermo, director general de la Asociación.
El compromiso con la igualdad ha impulsado medidas como políticas de diversidad, flexibilidad y programas de mentoring, lo que ha resultado en un crecimiento anual del 2,8% en la plantilla femenina en los últimos 4 años y un 67% de empleo femenino en los departamentos de I+D.
La industria farmacéutica también apuesta por el talento joven con la creación próxima de un portal de empleo específico. Este portal refleja el compromiso del sector con ofrecer oportunidades de calidad, estables e igualitarias en España.
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