Uno de los atractivos especiales del Talent Day fue la gamificación organizada por The Adecco Group.
El sector farmacéutico en España está atravesando una fase de expansión y transformación, impulsada por una creciente demanda de nuevos talentos especializados y un enfoque firme en la innovación y la digitalización. Según la última encuesta de empleo de Farmaindustria, se prevé la creación de 10.000 nuevos puestos de trabajo para menores de 30 años en los próximos años, lo que subraya la necesidad de formar y atraer a nuevos profesionales.
Para abordar esta demanda, empresas e instituciones educativas están trabajando de la mano. Un ejemplo destacado de esta colaboración fue el éxito del primer Talent Day de la industria farmacéutica, organizado por el Centro de Estudios Superiores de la Industria Farmacéutica (CESIF), perteneciente al grupo Metrodora Education.
Durante los días 11 y 12 de junio, la sede de CESIF en Madrid se transformó en un punto de encuentro esencial, con la asistencia de 15 empresas y más de 160 jóvenes talentos. Las compañías colaboradoras y los estudiantes crearon sinergias significativas, impulsando a los futuros profesionales hacia un futuro prometedor.
Empresas reconocidas como Cantabria Labs, Luzán5, Pfizer, Johnson & Johnson, Talent Point (Novartis), Grünenthal, Qualipharma, Mixer & Pack, I-Doctus, Alter, Nutris, Kyowa Kirin, MCR International/Solo Talentos Farma, y Adecco, participaron activamente en el evento. Estas compañías, líderes en los sectores farmacéutico, cosmético, alimentario, biotech, y de gestión de personas y recursos humanos, ofrecieron valiosa información sobre sus oportunidades laborales desde stands personalizados y mediante ponencias exclusivas. Expertos abordaron temas sobre nuevas tecnologías, innovación, desarrollo y competencias laborales, proporcionando a los asistentes una visión clara de las tendencias y demandas del sector.
Uno de los atractivos especiales del Talent Day fue la gamificación organizada por The Adecco Group, con 32 plazas sorteadas para participar en esta innovadora tendencia en los procesos de selección, lo cual capturó el interés de los presentes.
La respuesta y participación de los estudiantes superaron las expectativas de CESIF-metrodora, cumpliendo con el objetivo de crear valiosas conexiones entre estudiantes y empresas y estableciendo una base sólida para futuras ediciones del Talent Day. Desde CESIF-metrodora, se destaca el compromiso y la meticulosa organización del evento, agradeciendo tanto a las empresas participantes como a los alumnos por su entusiasmo y proactividad, elementos esenciales para el éxito del encuentro.
Este evento subraya la importancia de la cooperación entre la industria farmacéutica y las instituciones educativas para preparar a una nueva generación de profesionales, en un sector en constante evolución y cada vez más enfocado en la innovación y digitalización.
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