Con un 68% de mujeres en su plantilla y un 67% ocupando puestos de gerencia, MSD demuestra resultados tangibles de sus esfuerzos en los últimos años.
MSD reafirma su compromiso con la promoción de la diversidad y la inclusión como valores fundamentales. Bajo el lema "Let's inspire inclusion", la empresa destaca la importancia de la equidad dentro y fuera de la organización.
Ana Argelich, directora general de MSD en España, subraya el firme compromiso de la empresa con la diversidad, la equidad y la inclusión, así como el impulso al liderazgo femenino. Con un 68% de mujeres en su plantilla y un 67% ocupando puestos de gerencia, MSD demuestra resultados tangibles de sus esfuerzos en los últimos años para promover el liderazgo femenino.
Helene Lanz, directora ejecutiva de MSD Animal Health Iberia, destaca que la mentalidad inclusiva en los equipos de trabajo impulsa la innovación y el aprendizaje mutuo. Además, según datos de Farmaindustria, la industria farmacéutica innovadora se sitúa como uno de los sectores más comprometidos con la igualdad de oportunidades, con un 53,4% de mujeres en sus plantillas.
MSD también promueve iniciativas como la MSD Women’s Network, una red que fomenta la diversidad de género y el liderazgo femenino, así como el Programa STEM Talent Girls, que busca inspirar a niñas y mujeres en las carreras STEM. Además, el programa de Desarrollo de Talento Women in Leadership trabaja con mujeres líderes en aspectos como networking y visibilización de roles diversos de liderazgo.
En resumen, MSD reafirma su compromiso con la inclusión y la equidad en el Día Internacional de la Mujer, reconociendo que un entorno de trabajo diverso y accesible favorece el desarrollo profesional de todos sus empleados.
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