Sandra Villagrasa
directora general, Labiana Health
Jean-Vincent Pons
director de Operaciones Iberia, ID Logistics
Dr. Lucian Dold
director general de Desarrollo de Negocio de Cuentas Globales, Omron
Mujeres en Farma publica su Memoria Anual 2022
Mujeres en Farma, la comunidad interactiva de mujeres y hombres que busca incrementar la presencia de mujeres en altos cargos y que tiene el compromiso de dar visibilidad a la Industria Farmacéutica como un sector referente en equidad e inclusión, ha publicado recientemente su Memoria Anual 2022.
En ella, fruto del esfuerzo realizado durante el último año y medio, el equipo del proyecto reúne con orgullo las metas alcanzadas y la motivación para seguir hacia delante y convertirse en catalizadores de cambios reales.
Desde cero y con el apoyo paulatino y creciente de grandes empresas del sector que hoy figuran como sus patrocinadoras (Bristol Myers Squibb, Theramex, MCR International, Solo Talento, Pfizer, AstraZeneca, Takeda, Sanofi, Talento Ephos, Grünenthal, Jazz Pharmaceuticals, Kyowa Kirin y FarmaIndustria), Mujeres en Farma se levantó el Día de la Madre de 2021 para visibilizar, realzar y empoderar el talento femenino existente y que está por venir en la industria farmacéutica.
Así, punto de encuentro para las mujeres y hombres del sector que abogan por la equidad, la inclusión y la diversidad en el entorno laboral del sector, el proyecto ha crecido hasta el punto de llevar a cabo acciones como: Café para 10, Dos al Cubo (mentoring), Españolas por el Mundo, Nuevos Nombramientos, Afterworks con talento joven, y entrevistas a profesionales de alta dirección en formato vídeo y escrita; así como participar por segundo año consecutivo en las conferencias de FarmaForum, la feria por excelencia de la industria farmacéutica, de laboratorio y cosmética de España.
Más allá de las cifras conseguidas -7 mil seguidores en redes sociales y casi 900 miembros activos en su plataforma-, si hay algo de lo que puede presumir la comunidad es de tener muy claros sus objetivos y su línea de trabajo, y de no haber perdido el foco. Además, gracias a este crecimiento, han lanzado recientemente otra nueva sección “Mujeres en Farma Manufacturing” para abarcar el empoderamiento femenino en entornos productivos.
De cara a 2023, acciones un Curso de Mujeres en Farma o un documento que estudie las leyes que promueven la diversidad y la flexibilidad dentro de las empresas, así como un un informe más completo que sirva para un futuro cercano, de la mano de IQVIA, llenarán su agenda. Mientras tanto, nada como su página web para seguir al tanto de todo.
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