26/03/2024 / Redacción / 287 visitas

Net-Pharma Academy reúne a líderes del sector en encuentro sobre gestión de personas en la industria farmacéutica

El encuentro organizado por Net-Pharma Academy resultó ser un espacio de intercambio de conocimientos y buenas prácticas.

El pasado 21 de marzo, Net-Pharma Academy organizó un evento de gran relevancia en el ámbito de la gestión de personas en la industria farmacéutica, congregando a destacados líderes y referentes del sector. Bajo el título "El impacto de los cambios en el sector farmacéutico en la gestión de personas", el encuentro proporcionó un espacio de reflexión y análisis sobre las nuevas dinámicas y desafíos emergentes en este campo vital para el desarrollo y crecimiento de las empresas del sector.

Cristobal Molleja, CEO de Montajes Delsaz y presidente de Net-Pharma Hub, desempeñó un papel destacado como ponente y moderador del evento, subrayando la importancia de la optimización de recursos y el fortalecimiento del networking entre proveedores y clientes para establecer vínculos sólidos de comunicación entre laboratorios y empresas. Además, Molleja destacó el papel crucial de la formación especializada en el ámbito farmacéutico, resaltando la oferta de más de 1.700 cursos en los últimos dos años por parte de Net-Pharma Academy, enfocados en el desarrollo y retención del talento.

La jornada contó también con una mesa redonda sobre "Gestión de Personas: desafíos y adaptación", en la que participaron destacadas empresas del sector como Lilly, Bayer y Mana Pharma. Belén Hernando, directora de recursos humanos de Lilly, abordó la atracción de talento altamente cualificado y la importancia de estrategias para la retención del mismo, haciendo hincapié en la colaboración interdisciplinaria como clave para el éxito.

Por su parte, María Jesús Carrato, directora financiera de Mana Pharma, resaltó la adaptación de la gestión de personas frente a los cambios regulatorios, haciendo énfasis en la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial como pilares fundamentales de la estrategia de la empresa. Carrato destacó la importancia de políticas inclusivas y de igualdad para garantizar un entorno laboral equitativo y diverso.

Manuel Martínez, director general de Bayer, puso el foco en los desafíos específicos en el reclutamiento y retención de talento altamente especializado, haciendo hincapié en la importancia de adaptar las estrategias de gestión de personas a las preferencias y valores de las diversas generaciones en el ámbito laboral.

Además, el evento contó con la participación de Borja de Zayas, COO de Healthy Minds, quien presentó un innovador proyecto que aplica la inteligencia artificial a las evaluaciones de riesgos psicosociales en las empresas, permitiendo predecir la aparición de problemas de salud mental sin la necesidad de tests psicológicos invasivos.

El encuentro organizado por Net-Pharma Academy resultó ser un espacio de intercambio de conocimientos y buenas prácticas, consolidando su posición como referente en la formación y desarrollo de talento en el sector farmacéutico.

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