Sandra Villagrasa
directora general, Labiana Health
Jean-Vincent Pons
director de Operaciones Iberia, ID Logistics
Dr. Lucian Dold
director general de Desarrollo de Negocio de Cuentas Globales, Omron
Pfizer y Mujeres en Farma celebran el I Foro de Diversidad e Inclusión en Entornos Industriales
El primer Foro de Diversidad e Inclusión en Entornos Industriales tuvo lugar el pasado 22 de septiembre con dos mesas redondas y un cóctel posterior que brindaba la oportunidad de hacer networking a los presentes. Esta primera edición organizada por Pfizer y Mujeres en Farma tenía el firme compromiso de dar visibilidad a la Industria Farmacéutica como sector referente en equidad e inclusión. La jornada también contó con la colaboración de ISPE, la empresa de instalación de salas blancas Montajes Del Saz y Net-Pharma.
Tras una presentación y bienvenida realizadas por Elena Álvarez, directora de MCR International y directora general y co-fundadora de Mujeres en Farma, y Ana Maqueda, Site Leader en Pfizer, tuvo lugar la primera mesa redonda, “Presencia de la mujer en entorno de producción”. Esta fue moderada por Ana Bosch (directora del Departamento Jurídico de FarmaIndustria) y reunió a Coral López (Director Make Selfcare Lead & External Manufacturing EMEA de Johnson & Johnson), Leticia Carrerou (Training and Cultural Transformation Manager de Merck), Sandra Martín (People Experience Manager de Pfizer), Audrey Lasserre (Site Head de Sanofi) y Cristóbal Molleja (fundador y CEO de Montajes Del Saz y Presidente de Net-Pharma).
Durante esta primera mesa, temas como los diferentes planes de igualdad de las empresas, la brecha salarial y el teletrabajo fueron los que más sobresalieron. Sin embargo, todos señalaron la importancia de involucrarse en la colaboración con las diferentes educativas para superar el gap de igualdad en algunas áreas y de lo mencionado por Cristóbal Molleja, que dijo que en una empresa es imprescindible que haya amor y felicidad, hacer sentirse valorados a los empleados y que haya una comunicación constante.
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Tras un pequeño coffee break, arrancaba la segunda mesa redonda, “Gestión y retención de talento”, en este caso moderada por Cristina Mazó (Plant Manager en GP-Pharm y presidenta de ISPE Iberia), que contó con Ana Maqueda (Site Leader de Pfizer), Pilar Redondo (Site Head de Takeda), Gabriel Tallada (CEO de Qualipharma), Elena Álvarez (directora de MCR International) y Luz Amaya (Site Director de Haleon), como ponentes.
De esta última mesa destacaron temas como la brecha existente entre la formación ofrecida por las escuelas y universidades y la realidad laboral actual, los diferentes métodos para retener el talento y para darle a cada puesto su lugar en el propósito de la empresa. Destacó el momento emotivo en el que Ana, Pilar y Luz narraron sus trayectorias laborales hasta el puesto de responsabilidad que ostentan en la actualidad, que fueron aplaudidos por todos los asistentes. Y en este sentido Elena Álvarez puso el acento sobre la urgente necesidad de que las mujeres creen, confíen y promocionen su marca personal para seguir avanzando, porque “si no estamos, no existimos”.
Al cierre del evento, Concha Serrano, directora de Relaciones Institucionales y Acceso de Pfizer, así como miembro del comité promotor de Mujeres en Farma, repasó los cambios que se han producido ya en el entorno laboral de la industria farmacéutica en favor de la mujer, señaló el privilegio de pertenecer a la misma y expuso su deseo de seguir luchando por unos cambios que mejoran la vida de todos.
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