El reconocimiento de Top Diversity Company se suma al de Top Employer y Mejores Empresas para Trabajar en España de Actualidad Económica, revalidados también en 2023.
Takeda ha sido distinguida como una de las 50 Top Diversity Company en el marco de la celebración de la octava edición del FactorW Diversity Summit. Este reconocimiento, otorgado por la entidad INTRAMA, pone en valor la innovación en la gestio?n, creacio?n y desarrollo de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DE&I) en las compañías; el compromiso en los procesos de inclusión y promoción de la mujer a puestos directivos, y el desarrollo y la retencio?n del talento diverso.
La diversidad es precisamente uno de los pilares fundamentales de la People Strategy de Takeda, junto con el Bienestar y el Desarrollo. En ellos se basa el principal objetivo de Takeda en materia de Recursos Humanos: proporcionar una experiencia excepcional para las personas.
En este sentido, Ignacio Villena, director de Recursos Humanos de Takeda Iberia señala “esta distinción reconoce nuestros esfuerzos por crear un entorno de trabajo seguro, inclusivo y diverso en el que todos los empleados puedan crecer, desarrollarse y expresar sus opiniones independientemente de su género, origen u orientación sexual”.
Actualmente en la plantilla de Takeda conviven personas de 15 nacionalidades y un, 60% de la plantilla está compuesta por mujeres, incluyendo puestos directivos (44%) y gerenciales (50%). Detrás de este dato, se encuentra una clara apuesta por el talento femenino y por la igualdad de género. Así lo demuestra que en el Iberia Leadership Team, sus tres divisiones comerciales, el equipo Médico, Legal y la planta de producción de terapia celular en Tres Cantos (Madrid) están dirigidos por mujeres. Además, el 60% de las promociones y movimientos internos de la compañía han sido para impulsar la carrera de mujeres. Por otro lado, se ha conseguido reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres en un 4% a lo largo del último año.
El compromiso de Takeda en el ámbito de DE&I es tan firme que ha impulsado iniciativas internas como favorecer la creación de un grupo de representantes locales de diferentes colectivos (comunidad latina), otro para promover el intercambio de talento entre jóvenes y mayores. Y otras de carácter externo, como la participación activa en foros locales y redes relacionadas con diversidad y liderazgo femenino, como Mujeres en farma.
La filosofía de Takeda se basa en la confianza en el empleado y en proporcionarle la máxima flexibilidad para que puedan construir una vida en la no tenga que elegir entre el éxito personal o el profesional, su política de recursos humanos no es más que el reflejo de sus valores, asentados en 242 años de historia, y de su carácter innovador a través del impulso al área de Data, Digital and Technology y de las nuevas formas de trabajar como el modelo híbrido.
El reconocimiento de Top Diversity Company se suma al de Top Employer y Mejores Empresas para Trabajar en España de Actualidad Económica, revalidados también en 2023.
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